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資料

お知らせ

名古屋社労士事務所ニュース vol.462

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人事労務ニュース[社会]
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■ 雇用助成金を統廃合 厚労省 36を16に削減
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 中小企業が利用する雇用関連の助成金が大きく変わる。厚生労働省は現在
36ある助成金を目的が似通ったものや利用が少ないものを中心に統合して
16に削減する。稼ぐ力が伸びている企業に助成額を手厚くする対象も大きく
広げる。最低賃金が10月から大幅に引き上げられたことを受けて、中小企業
の収益力向上を後押しするとともに、使い勝手も向上させる。
 助成金の中にはメニュー自体が過剰に増えているものもある。例えば職業
訓練の費用を支援するキャリア形成促進助成金は助成の対象となる使い道ご
とに16に分かれる。今回はそれらを4つに再編する。助成金全体では71あるメ
ニューが59に減る。予算の消化割合を示す執行率が低い助成金も再編の対象
とする。予算の執行率が10%以下、もしくは執行額が1千万円以下のものは原
則として廃止する。


■ 介護職員の増給 「昇給」ある事業所に限定 厚労省方針
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 政府の「ニッポン1億総活躍プラン」に盛り込まれた介護職員の処遇改善策
の対象について、厚生労働省は勤続年数や資格などに応じて昇給する仕組み
を設けた事業所に限定する方針を固めた。処遇改善に取り組む施設を評価し、
介護現場の人材不足解消をめざす。
 政府が6月に閣議決定した同プランでは、介護職員の昇進の仕組みを構築し
て賃金を平均で月1万円程度引き上げるとしている。厚労省は対象の事業所に
ついて、例えば「勤続3年未満なら一般職員で月給28万円、3〜6年なら班長
32万円、6年以上なら主任36万円」など具体的な仕組みを設けることを条件と
する方針。勤続年数だけでなく、資格や実技試験の結果などを考慮した場合
も認める。2017年度から実施する方針で、全国にある事業所のうち7割程度が
対象になる見通し。必要な予算は約1千億円と見込んでいる。


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人事労務ニュース[個別]
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■ 電通強制捜査に88人 異例の規模 全国から動員
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 過労自殺問題に揺れる広告大手、電通の東京・汐留の本社と3支社に7日午
前、厚生労働省が労働基準法違反の疑いで一斉に強制捜査に入った。東京、
大阪の各労働局に加え、各地の労働基準監督署から職員を動員。先月の立ち
入り調査は約30人態勢だったが、今回は計88人と異例の大規模な捜査態勢を
組んだ。強制捜査は長時間に及ぶ見込みで、刑事事件としての立件を視野に
全容解明を進める方針だ。


■ 在宅勤務 日数制限を撤廃 育児介護と両立支援 三井住友海上
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 三井住友海上火災保険は、出社せずに自宅などで仕事する「テレワーク」
の日数制限を事実上撤廃する。従来は週1日に限っていたが、原則2日に拡大。
業務上支障がなければ、何日でも社外での勤務を認め、育児や介護との両立
を支援する。大手企業で在宅勤務に日数制限を設けないのは珍しいという。


■ 観光バス回送中「ポケGO」運転手を懲戒解雇
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 両備ホールディングス(HD、岡山市)は9日、スマートフォン向けゲーム
「ポケモンGO」をしながら回送中の観光バスを運転した両備バス関西カン
パニー大阪支店所属の男性運転手(41)を懲戒解雇処分にしたと発表した。
また、同HDの小嶋光信会長を減俸20%(3か月)とするなど役員ら13人を減
俸・減給処分とした。10月末、動画サイトに、運転手がゲームをしながら走
行している動画が投稿され、ポケモンGOをしていたことが発覚した。

【名古屋社会保険労務士事務所】