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お知らせ

名古屋社労士事務所ニュース vol.474

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人事労務ニュース[社会]
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■ 16年の実質賃金 5年ぶり増 16年12月は1年ぶり減少 毎勤統計
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 厚生労働省が6日発表した2016年の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以
上)によると、物価変動の影響を除いた実質賃金は0.7%増となり5年ぶりに
上昇した。企業の賃上げ効果で名目賃金にあたる現金給与総額が前年を上回
って伸び、ボーナスなどの特別給与も増えた。一方で消費者物価指数(CP
I)は原油安などで4年ぶりのマイナスとなった。
 基本給や残業代など現金給与総額(月平均)は前年比0.5%増の31万5372円
と3年連続のプラスとなった。特別給与は夏季のボーナス増などが寄与し2.0%
増の5万5637円だった。パートタイム労働者の時給は1085円と過去最高を更新
し、調査を開始した1993年以降で最高の水準となった。外食などで人手不足
が続き時給の上昇が続いている。


■ 育児応援企業の要件緩和 残業時間や男性育休
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 厚生労働省は電通に勤めていた女性社員が自殺し、労災認定された問題を
受けて、従業員にとって子育てしやすい企業を示す「くるみん認定」に残業
時間規制の要件を加える。1年間の平均月時間外労働時間が60時間以上の労働
者が1人もいないことを要件にする。厚労省は男性の育児休業の取得も要件に
して、真に子育てのしやすい企業を認定したい考えだ。


■ 女性の資格取得 離職10年まで費用支援
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 厚生労働省は出産や育児を理由に仕事を辞めた女性の再就職を後押しする。
資格を取るのにかかる費用などを支援する対象を、現在の「離職後4年以内」
から「同10年以内」に広げる。子育てが一段落した女性も再就職しやすくな
る。通常国会に出す雇用保険法の改正案に盛り込む。
 拡充するのは教育訓練給付制度。現在の仕組みでは離職後1年以内に受講す
ることが求められている。1年以内の受講が難しい場合はハローワークで決め
られた手続きをすれば4年まで延長できる。今回は延ばせる期間を10年まで延
ばして、離職後に出産や育児でブランクがあっても訓練を受けて職場復帰で
きるようにする。給付そのものも拡充する。専門的な資格の取得を支援する
教育訓練給付の給付率は40%から50%に、上限額は32万円から40万円に引き
上げる。


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人事労務ニュース[個別]
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■ オリックス 4月から所定労働時間を1日7時間に短縮
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 オリックスは8日、グループ各社で4月から所定労働時間を1日あたり20分短
縮して、7時間にすると発表した。基本給はそのまま維持するため、4.8%の
実質的なベースアップで金額に換算すると月1万1千円以上の賃上げになると
同社では説明している。併せて、5営業日以上の連続休暇取得に対して、3〜
5万円の奨励金を支給する「リフレッシュ休暇取得奨励金制度」も新設する。


■ 過労死男性 早出や居残り常態化 残業80時間超「トイレも行けず」
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 福井市定正町のパナソニック森田工場に勤めていた同市の男性が過労死と
労災認定されたことについて、遺族代理人の海道宏実弁護士が9日、同市内で
会見した。男性は、パナソニックの2次下請け会社「アイエヌジー」の契約社
員の上田浩志さん(46)で、深夜に電子部品の加工作業をしていた。2015年
10月20日、夜勤明けの帰宅途中に意識を失い、くも膜下出血で死亡した。福
井労働基準監督署は長時間労働による過労が原因とし、今年1月31日付で労災
認定した。
 上田さんは午後11時〜午前7時15分の雇用契約だったが、早出や居残りが常
態化。15年3月ごろからの月、土曜日は午後9時、火〜金曜日は午後7時に出勤
し、退社時間も納期や機械の故障によって遅くなったという。亡くなる前の
2カ月間の時間外労働はタイムカードの記録で83時間と81時間だった。上田さ
んは母親に「トイレに行く時間もない」などと仕事の忙しさを話していた。
アイエヌジーが上田さんの勤務時間を調整するため、残業代を翌月に繰り越
すと記した給与明細も残っている。


■ カシオ元部長 4億円不正流用で解雇 刑事告訴へ
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 カシオ計算機は10日、開発部門の元部長(50代男性)が2015年までの7年余
りで約4億4千万円の不正流用をしていたと発表した。取引先に架空の発注を
出し、その代金を自分に還流させて個人的に使っていたという。カシオは昨
年12月に元部長を懲戒解雇しており、今後、刑事告訴するという。
 カシオによると、元部長は07〜15年、取引先の会社の役員と共謀し、不正
に発注した試作品の代金が自分のところに回ってくるようにしていた。不正
発注は約300件あり、元部長は社内調査に不正を認めたうえで、個人的な遊興
費として使ったと説明しているという。元部長が担当を離れた後の16年6月、
内部通報を受けて調査を始めたという。カシオは「決裁権が元部長にあり、
チェック機能が働かなかった」として、今後は再発防止に取り組むと説明し
ている。

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