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資料

お知らせ

名古屋社労士事務所ニュース vol.485

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人事労務ニュース[社会]
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■ 違法残業などで送検 HPで公表へ 厚労省
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 厚生労働省は5月から違法残業の疑いで書類送検した事案などを同省のホー
ムページで一括掲載する。違法残業などを防ぐため、一罰百戒の効果を期待
する。労働基準法違反容疑で書類送検された電通を巡っては、滋賀県などが
発注事業の競争入札への参加停止の措置を取っており、自治体への情報提供
という狙いもある。
 厚労省は27日、過労死や過労自殺の対策を話し合う有識者協議会で報告し
た。厚労省と労働局のHPに書類送検した事案などを公表日から約1年間掲載
する。主な掲載内容は▽企業名・事業所名▽所在地▽法違反の内容――を予
定している。各都道府県の労働局長が企業の経営トップに対して長時間労働
を是正するよう指導し、公表した事案もHPに載せていく。


■ 休日労働の抑制 努力義務に 労基法指針で厚労省方針
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 厚生労働省は残業時間の削減を盛り込む労働基準法の指針(ガイドライン)
で、休日労働の抑制を努力義務として明記する方針だ。指針に強制力はない
が、厚労省は指針に基づいて企業などに指導する。政府が3月にまとめた働き
方改革の実行計画では、年間の残業上限720時間などには休日労働分が含まれ
ないため、新たなルールを設けて対応する。27日の労働政策審議会で示す。


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人事労務ニュース[個別]
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■ 東本願寺 残業代不払い 「時間外払わない」覚書
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 真宗大谷派本山の東本願寺(京都)が、研修施設で働く男性僧侶2人に、残
業代を支給していなかったことが26日、分かった。「時間外割増賃金は支給
しない」との違法な文言を含む覚書を、労働者代表と交わしていたという。
2人が外部の労働組合に加入し労使交渉を行い、同派は2013年11月〜今年3月
の不払い分として、計約660万円を支払った。
 労働組合「きょうとユニオン」によると、2人は全国から訪れる門徒の世話
をする「補導」を務めていた。業務が多い日には午前8時半から泊まりがけで、
翌日午後まで連続32時間以上働くこともあった。覚書が締結されたのは
1973年11月で、40年以上残業代不払いの状態が続いていた。東本願寺による
と、昨年1月から「内払い金」という名目で、固定残業代を支払っているとい
う。


■ 日本IBM 社員4人の解雇撤回 東京地裁で和解
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 仕事の成果が出ていないなどとして日本IBM(東京)を解雇された社員
4人が解雇無効などを求めた訴訟が東京地裁で和解し、同社は4人の解雇を撤
回した。IBMは2人を6月1日付で復職させ、残りの2人には解決金を支払っ
て会社都合の退職にすることで合意した。原告側弁護士によると、4人は同社
でソフトウェア開発などを担当していた技術職の男性で52〜56歳。2013年6月、
成績が振るわないとの理由で解雇を通告された。解雇は不当として同年9月に
提訴していた。

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