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名古屋社労士事務所ニュース vol.739

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 人事労務ニュース[社会]
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■ 実質賃金1.8%減 物価高で目減り 落ち込み長期化の兆し
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 物価上昇による賃金の目減りが長引く兆しが出ている。厚生労働省が5日発
表した5月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)によると、物価変動
の影響を除いた実質賃金は前年同月比1.8%減と2カ月連続で下落した。物価高
は続くとみられており、当面は実質賃金がマイナスで推移するとの見方もあ
る。新型コロナウイルス禍の2020年7月(1.8%減)以来の落ち込み幅となった。
当時は社会経済活動の低迷で賃金自体が下がったが、今回は給与の増加を上
回る物価高が要因となっている。
 厚労省が実質賃金の算出で参照する物価は、4月に3.0%、5月に2.9%と大き
く上がっている。名目賃金に相当する1人あたりの5月の現金給与総額は5カ月
連続の増加となる27万7016円だったが、伸び率は1.0%にとどまった。

■ 男女の賃金差 開示義務を施行 従業員301人以上の企業対象
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 厚生労働省は8日、従業員301人以上の企業に男女の賃金差の開示を義務付
けるよう省令を改正し、同日から施行した。各企業の事業年度が終了後、お
おむね3カ月以内の公表を求める。早ければ秋にも開示する企業も出てきそう
だが、有識者は開示だけでなく是正に向けた取り組み強化を求めている。
 省令は女性活躍推進法に基づく。従業員301人以上の企業に、「管理職に占
める女性割合」や「男女別の育児休業取得率」など15項目のうち2項目以上を
選び、およそ年に1回、開示するよう求めてきた。今回の省令改正で、全従業
員、正社員、非正規社員の3区分で男女の賃金差の開示を必須項目として付け
加えた。

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 人事労務ニュース[個別]
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■ 労災隠し容疑 会社と部長書類送検 岡山労基署 ベトナム実習生問題
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 岡山市の建設会社でベトナム人技能実習生の男性(41)が約2年間、日本人
従業員から暴行を受けていた問題で、岡山労働基準監督署は5日、労働安全衛
生法違反(労災隠し)の疑いで、建設会社「シックスクリエイト」と、同社
の男性営業部長(65)を書類送検した。
 送検容疑は2020年5月12日、岡山市中区赤田の工事現場で足場の解体作業中、
男性が従業員から長さ約90センチのパイプ状の部品を投げ渡されて顔に当た
り、唇を4針縫い、歯を1本折るなど休業4日以上のけがを負ったにもかかわら
ず、岡山労基署長に報告書を提出しなかった疑い。同労基署は認否を明らか
にしていない。暴行問題を巡っては、法務省と厚生労働省が2月、同社に対し
て技能実習計画の認定を取り消し、5月には実習生を仲介した監理団体(岡山
市)の許可を取り消した。岡山県警は6月、技能実習制度を監督する外国人技
能実習機構(東京)の告発を受け、傷害や暴行容疑で同社元従業員4人を書類
送検した。

■ メールをのぞき見・権限ないのに有休記録を削除 逮捕
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 勤務先の町役場のサーバーコンピューターに不正接続し、自身の年次有給
休暇の記録を削除するなどしたとして、福岡県警は6日、同県小竹町職員の女
(34)(福岡県飯塚市)を不正アクセス禁止法違反と公電磁的記録不正作出
・同供用の疑いで逮捕した。「複数回、不正アクセスしたのは間違いない」
と、おおむね容疑を認めているという。
 発表によると、女は2020年5月~今年4月、他の職員のIDとパスワードを
使って町役場のサーバーに計637回にわたって不正接続。昨年11月17日と今年
3月31日、削除権限がないにもかかわらず、サーバー内に記録されていた自身
の年次有給休暇3日分の記録を削除した疑い。県警は、翌年に繰り越す年次有
給休暇の日数を増やしたり、他の職員のメールの内容をのぞき見したりする
ために、不正接続を繰り返したとみている。

【名古屋社会保険労務士事務所】

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