サービス案内

チャレンジ契約

顧問契約は試してから決められます！
2ヶ月試せるから安心“チャレンジ契約”

なぜ「お試し」が必要なのか

私たち社会保険労務士をはじめ『士業』との契約は、難しいものです。これから受けるサービスなのに、先に決めなくてはならないからです。事務所やサービスの案内はどれも似ていて、それだけでは違いがわかりません。後になって、次のような問題がわかることがあります。

• 提供サービスの質、レベルが、考えていたほどではなかった。
• 当初の話と、実際の話がずいぶん異なる。
• 契約書にうたわれていないルールが多く、やりづらい。
• 担当職員や所長が不在であることが多く、対応が遅い。
• WEBの利用やメールでのやりとりができないＩＴにうとい事務所だった。
• 所長とは合うけど、担当職員とは合わない。または逆の場合。
• でも、紹介してもらった事務所なので、すぐには断りにくい。

これらの問題は、実際に仕事のやりとりをしないと、わからないことです。また、問題があるとわかっても、すでに年間契約をしてしまっていて断れない、断りにくいという問題があります。
２ヵ月間、実際にサービスを受けていただき、私たちの実力、お客様の会社の目的に合っているかをみていただいてから、本契約をするかどうかの判断をしていただく・・・これが、お試し契約＝『チャレンジ契約』をもうけた理由です。

報酬

チャレンジ契約期間中、労務相談基本契約は一律１万円、労働・社会保険事務代行は、通常の料金の半額となります。

社員700人の企業様：労務相談基本契約＜タイプ１＞を、８月に開始した場合

対象月	報酬月額（消費税別）
チャレンジ契約：８月・9月	１万円
本契約：10月以降	８万円

社員200人の企業様：労働・社会保険事務代行　を、１月に開始した場合

対象月	報酬月額（消費税別）
チャレンジ契約：１月・２月	６万円
本契約：３月以降	12万円

よくある質問