名古屋社労士事務所ニュース vol.749
■ 契約社員らの無期雇用転換 企業に通知義務 厚労省が検討────────────────────────────────── 厚生労働省は就業期間の期限があるアルバイトや契約社員が無期雇用に切り替えやすくなるよう制度を見直す。同じ企業で5年以上働き、無期転換の権利を得る労働者に企業側が個別に通知す
人事労務ニュース
名古屋社労士事務所ニュース vol.748
■ デジタル給与23年春解禁へ 口座上限100万円で全額保証────────────────────────────────── スマートフォンアプリなどを使うデジタルマネーによる給与振り込みが2023年春にも解禁される。厚生労働省が13日の審議会に制度案を示し、準備を進めることを確認した。決済を手
名古屋社労士事務所ニュース vol.747
■ 労働移動 先進国の半分 日本の転職者 2年で17%減 22年労働白書────────────────────────────────── 厚生労働省は6日、転職や再就職などをテーマとした2022年の労働経済の分析(労働経済白書)を公表した。日本の労働移動の活発さは経済協力開発機構(OECD)平均
名古屋社労士事務所ニュース vol.746
■ 勤務地や職務 全社員に明示 「ジョブ型」へ法改正検討────────────────────────────────── 厚生労働省は企業に対して、将来の勤務地や仕事の内容を従業員に明示するよう求める。現在は入社時に義務があるが、全ての社員に明示される仕組みを検討する。特定の仕事で働く「ジョブ型
名古屋社労士事務所ニュース vol.745
━▼━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事労務ニュース［社会］━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 国民年金保険料 スマホで納付 来年から 若年層支払い促す────────────────────────────────── 厚生労
名古屋社労士事務所ニュース vol.744
━▼━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事労務ニュース［社会］━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ マイナ保険証 窓口での追加負担引き下げ 反発受け修正────────────────────────────────── 厚生労働省
名古屋社労士事務所ニュース vol.743
━▼━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事労務ニュース［社会］━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 調査対象の34％ 違法残業 厚労省 働き方改革で減少────────────────────────────────── 厚生労働省は
名古屋社労士事務所ニュース vol.742
━▼━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事労務ニュース［社会］ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 成果で報酬の「高プロ」 87%が「満足」 厚労省初調査────────────────────────────────── 厚労省
名古屋社労士事務所ニュース vol.741
━▼━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事労務ニュース［社会］━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ マイナカードで医療扶助 紙の「医療券」切り替えへ────────────────────────────────── 厚生労働省は2
名古屋社労士事務所ニュース vol.740
━▼━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事労務ニュース［社会］━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ パートの健保加入拡大検討 25年改正 年金と同時 企業反発も────────────────────────────────── 政
