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資料

法改正情報

改正 労働安全衛生法

ストレスチェック制度の創設、受動喫煙防止対策の推進など・・・改正労働安全衛生法

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改正 次世代育成支援対策推進法など

法律の有効期限を平成37年3月31日まで10年間延長など・・・改正次世代育成支援対策推進法●母子及...

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改正 パートタイム労働法

正社員との差別的取扱いを禁止する対象範囲の拡大など・・・改正パートタイム労働法

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改正 雇用保険法

育児休業給付の充実、教育訓練給付の拡充など・・・改正雇用保険法概要 育児休業給付金支給率アップ リ...

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改正 労働契約法

労働契約法の改正 2013年4月から

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改正 高年齢雇用安定法

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の改正 2013年4月から

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改正 労働者派遣法

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 2012年10月から

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改正 障害者雇用納付金制度

申告義務が200人超の事業主に! 短時間労働者も対象に!

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改正 次世代育成支援対策推進法

一般事業主行動計画の策定・届出の義務が101人以上の事業主に!

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厚生年金 同時得喪の取扱い改正

60-64歳で再雇用された者(資格喪失→同日取得)の厚生年金被保険者資格の取扱いの改正

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改正 労働者派遣法(案)

改正労働者派遣法(案)

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改正 障害者雇用促進法

改正障害者雇用促進法 除外率の引下げ

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改正 育児介護休業法

育児・介護休業法の改正のポイント 改正育児・介護休業法のあらまし 改正育児・介護休業法Q&A 育...

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改正 労働基準法

改正労働基準法のポイント 改正労働基準法のあらまし

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