名古屋社労士事務所ニュース vol.863
■ パートの厚生年金加入 企業規模要件の撤廃先送り 29年から35年へ────────────────────────────────── 厚生労働省はパート労働者の厚生年金の加入拡大に向けた改革を巡り、企業規模要件の撤廃時期を2035年にする方針だ。当初予定の29年から6年間先送りする。自民党内で
■ パートの厚生年金加入 企業規模要件の撤廃先送り 29年から35年へ────────────────────────────────── 厚生労働省はパート労働者の厚生年金の加入拡大に向けた改革を巡り、企業規模要件の撤廃時期を2035年にする方針だ。当初予定の29年から6年間先送りする。自民党内で
■ フリーランスも安全衛生法対象に 厚労省 法改正へ報告書────────────────────────────────── 厚生労働省は17日、労働政策審議会の安全衛生分科会を開き、労働安全衛生法などの改正に向けた報告書をとりまとめた。フリーランスを新たに安衛法の対象とし、労働災害対策を進める。