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名古屋社労士事務所ニュース vol.865

■ 厚生年金保険料 上限3段階で上げ 27年9月から────────────────────────────────── 厚生労働省は賞与を除く年収798万円以上の会社員らを対象とする厚生年金保険料の引き上げについて、2027年9月から2年間かけて3段階で引き上げる方向で調整する。現役世代の負担が増

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名古屋社労士事務所ニュース vol.864

■ 奨学金「企業肩代わり」拡大 1年で2倍 2700社超────────────────────────────────── 福利厚生の一環として、社員が大学時代に借りた奨学金を代わりに返済する企業が増えている。2024年12月末時点で2781社となり、1年間で約2倍に拡大した。人材確保の呼び水にな

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名古屋社労士事務所ニュース vol.863

■ パートの厚生年金加入 企業規模要件の撤廃先送り 29年から35年へ────────────────────────────────── 厚生労働省はパート労働者の厚生年金の加入拡大に向けた改革を巡り、企業規模要件の撤廃時期を2035年にする方針だ。当初予定の29年から6年間先送りする。自民党内で

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名古屋社労士事務所ニュース vol.862

■ フリーランスも安全衛生法対象に 厚労省 法改正へ報告書────────────────────────────────── 厚生労働省は17日、労働政策審議会の安全衛生分科会を開き、労働安全衛生法などの改正に向けた報告書をとりまとめた。フリーランスを新たに安衛法の対象とし、労働災害対策を進める。

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名古屋社労士事務所ニュース vol.861

■ 働くシニア 月収62万円まで年金カットせず 法案判明────────────────────────────────── 政府が24日召集の通常国会に提出を予定する年金改革法案の全容が17日、明らかになった。働く高齢者の年金をカットする基準額を現行の月収50万円から62万円に上げる。高所得の会社

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名古屋社労士事務所ニュース vol.860

■ 労基法改正向け報告書公表 有識者研究会 労使議論へ────────────────────────────────── 厚生労働省は8日、労働基準法改正に向けた学識経験者らによる研究会の報告書を公表した。14日以上の連続勤務の禁止や副業の割増賃金算定方法の見直し、テレワークに関する労働時間管理制

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名古屋社労士事務所ニュース vol.859

■ 雇用保険料率 来年度0.1%下げ────────────────────────────────── 厚生労働省は23日開いた労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の雇用保険部会で、2025年度の雇用保険料率を24年度から0.1%引き下げる案を示し、了承を得た。失業手当に使う「失業等給付」の料率を下

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名古屋社労士事務所ニュース vol.858

■ カスハラ対策 企業に義務 従業員保護 法案提出へ────────────────────────────────── 厚生労働省は16日、全ての企業に対し、顧客らが理不尽な要求をする「カスタマーハラスメント」(カスハラ)から従業員を保護する対策を義務付ける方針を示した。就職活動中の学生へのセクハ

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名古屋社労士事務所ニュース vol.857

■ iDeCo 掛け金上限7000円上げ 企業型併用の合計額 政府・与党調整────────────────────────────────── 政府・与党は個人型確定拠出年金(イデコ)の掛け金の限度額を引き上げる調整に入った。企業に勤める人がイデコと企業型確定拠出年金(DC)を併用した場合の合計限

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名古屋社労士事務所ニュース vol.856

■ 雇用保険料率 8年ぶり下げ 厚労省方針 来年度────────────────────────────────── 厚生労働省は、2025年度の雇用保険料率を8年ぶりに引き下げる方針だ。雇用環境が改善していることから、失業手当に使う「失業等給付」の料率を下げる。新型コロナウイルス禍に取り崩した積

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